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La igualdad será tema de la moción que los socialistas defenderán en el Pleno en la Diputación de Salamanca

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La igualdad será tema de la moción que los socialistas defenderán en el Pleno en la Diputación de Salamanca
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Otra moción que defenderá el diputado provincial socialista, Carlos Fernández Chanca, tiene que ver con la igualdad, para que sea real y efectiva.
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Moción del grupo socialista de la Diputación de Salamanca en defensa de la igualdad salarial, real y efectiva, entre hombres y mujeres.
Desde el Grupo Provincial Socialista de la Diputación de Salamanca, y apenas unas semanas antes de la celebración del Día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, manifestamos un año más nuestro compromiso con las mujeres, con la defensa de sus derechos y con las políticas de igualdad como instrumento para avanzar hacia una sociedad democráticamente más justa y equilibrada en la toma de decisiones entre hombres y mujeres.
Reconocemos los avances que a lo largo de las décadas se han desarrollado en nuestro país en materia de igualdad, pero a la vez también reconocemos los retrocesos y recortes que se vienen produciendo en las políticas de igualdad, especialmente en el ámbito local debido al cambio legislativo que ha modificado sustancialmente el ámbito de competencias de los Ayuntamientos en estas áreas.
No puede haber una sociedad verdaderamente democrática si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas que atentan contra más de la mitad de la población. Y ese machismo, fruto del patriarcado más rancio y más perjudicial para las mujeres se extiende en todos los ámbitos, desde el familiar, social y laboral hasta la más cruel de las manifestaciones como es la violencia de género que se ejerce hacia las mujeres.
Una sociedad libre de machismo es nuestro objetivo. Por ello, con motivo de la conmemoración del 8 de Marzo, desde el Grupo Provincial Socialista seguimos reclamando medidas y políticas para un verdadero cambio social que suponga una profunda transformación estructural en la que las mujeres sean protagonistas y copartícipes.
En este sentido, una de las mayores desigualdades que viven las mujeres es la que se corresponde al ámbito laboral, por ello, desde el Grupo Provincial Socialista apoyamos que nuestro país cuente con una Ley de Igualdad Laboral que contribuya a erradicar las diferentes situaciones de discriminación que tienen las mujeres en el acceso al empleo, la promoción profesional, la eliminación de la brecha salarial, que junto a la precariedad y la temporalidad, conforman la columna vertebral de la desigualdad laboral de las mujeres.
Según datos de la Agencia Tributaria referidos al año 2015, publicados por un medio de comunicación local, la brecha salarial en la provincia de Salamanca tardará 49 años en cerrarse al ritmo actual, siendo la diferencia salarial entre hombres y mujeres de 3.351 euros brutos, en favor de los hombres y en detrimento de las mujeres. Si bien es cierto que la brecha salarial ha descendido considerablemente desde la puesta en marcha de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LO 3/2007), todavía sigue existiendo diferencia salarial entre ambos sexos de forma significativa, también en Salamanca.

Además, el Grupo Provincial Socialista valoramos positivamente la iniciativa propuesta por los dos sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO) de convocatoria por primera vez de un PARO LABORAL DE DOS HORAS EN LA JORNADA DEL DÍA 8 DE MARZO, apoyando dicha convocatoria.
Las mujeres han sufrido y siguen sufriendo, en mayor medida, las consecuencias de la crisis. Las mujeres ganan una renta media anual cerca de 6 puntos menos con respecto a la de los hombres, la tasa de actividad de las mujeres es cerca de 10 puntos menor que la de los hombres, la tasa de paro de las mujeres es más de 4 puntos por encima que la de los hombres, el trabajo a tiempo parcial en las mujeres representa aproximadamente un tercio más que el de los hombres. La brecha salarial se sitúa de media en un 23% en detrimento del salario de las mujeres. La tasa de empleo entre mujeres se reduce con el número de hijos frente a la de los hombres, que aumenta. Las pensiones de las mujeres son de menor cuantía que las de los hombres.
Por todas estas razones y en definitiva porque a pesar de los avances en políticas de igualdad, aún persisten graves discriminaciones de género y estereotipos de carácter sexista que impiden a las mujeres participar en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la sociedad, desde el Grupo Socialista sometemos al pleno de la Diputación para su aprobación, el siguiente acuerdo:

ACUERDOS:

1.- El Pleno de la Diputación de Salamanca solicita a los Grupos Parlamentarios representados en el Congreso de los Diputados la presentación y aprobación de una Ley de Igualdad Laboral, así como dar traslado de este acuerdo a los Grupos Parlamentarios en el Congreso de los Diputados.
2.- Todos los Grupos Políticos con representación en este pleno, nos sumamos a la iniciativa de los Sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO) de convocatoria de PARO DE DOS HORAS EN EL DÍA DEL 8 DE MARZO y animamos a los y las trabajadoras a sumarse a ello, como una medida más de concienciación y sensibilización sobre la situación de discriminación de las mujeres en el ámbito laboral y en todos los ámbitos de la sociedad.

(fotografía de archivo)

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