última hora

PODEMOS denuncia la drástica reducción de plantilla en la Seguridad Social en Castilla y León

Interlineado+- AFuente+- Imprimir el artículo
PODEMOS denuncia la drástica reducción de plantilla en la Seguridad Social en Castilla y León
Noticias relacionadas

COMUNICACIÓN PODEMOS


 

  • La situación, conocida por el Gobierno de España, deteriora el servicio que se presta a los ciudadanos, la resolución de los trámites y pone de manifiesto la existencia de la brecha digital en la población.

La drástica reducción del personal de la Administración de la Seguridad Social en Castilla y León está degradando de manera alarmante la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía. Salamanca es la provincia de nuestra Comunidad Autónoma que, en relación con su población, ha perdido más plantilla, un 17,43 %, siendo el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) donde el agravio es más evidente.

Así se lo han transmitido recientemente los representantes de la Sección de CGT en la Administración General del Estado de Salamanca a la Procuradora de PODEMOS, Isabel Muñoz. Según el sindicato, esta situación se puede ver agravada por el envejecimiento de las plantillas: un 29,15 % es mayor de 60 años y un 34,63 % se encuentra entre los 55 y 59 años. En el caso del personal laboral el 80 % tiene más de 55 años. Si no se pone remedio, en 8 años se perderá casi la mitad de la plantilla.

Esta situación es conocida por la Administración sin que hasta el momento se haya puesto remedio. El propio Secretario de Estado de la Seguridad Social no hace mucho ha remitido una resolución reconociendo que dada la situación actual de absoluta deficiencia de recursos humanos de la Administración de la Seguridad Social, los informes a emitir sobre las múltiples peticiones de comisiones de servicio fuera de la Seguridad Social serán en todos los casos negativos.

En todo caso, de acuerdo con Isabel Muñoz, “la falta de personal no se mitiga imponiendo a la población -cuasi de manera dictatorial según los representantes de CGT- la administración electrónica para realizar sus tramitaciones sin tener en cuenta la importante brecha digital existente y donde las y los empleados públicos quedan reducidos a meros coach para entrenar a la ciudadanía en el manejo de la citada administración. Todo lo contrario, con estas ‘imposiciones’ se está empobreciendo aún más un servicio en el que es imprescindible la atención presencial detallada, y una administración cercana, y se está abocando a los contribuyentes a pagar para que alguien les resuelva la papeleta. La sombra de las privatizaciones cada vez es más alargada… La administración electrónica ha de ser una opción más, nunca una obligación”.

A juicio de la procuradora salmantina, “es inaceptable que esta falta de personal esté ocasionando unas demoras -en ciertos momentos de hasta 4 meses- en asuntos tan importantes como son, entre otros muchos, las pensiones de jubilación, las incapacidades o las medidas de protección a la familia… Como también es inaceptable que los más vulnerables del sistema: ancianos, o personas con menos recursos económicos, sociales y educacionales, tengan menos posibilidades de ejercer sus derechos ante la Administración”.

Por otro lado, los representantes de CGT, también le han trasladado su malestar respecto al cambio de criterio de la pensión mínima de la Incapacidad Permanente Total para menores de 60 años, recogido en el Real Decreto 28/2018, de 28 de diciembre. Con las cifras actuales, la pensión mínima pierde a causa de este cambio 78 euros al mes.

La solución a esta insostenible situación, expresan los representantes sindicales, pasa necesariamente por la convocatoria urgente de una OPE para la Seguridad Social que cubra todas las vacantes existentes, lo demás son parches inútiles.

La Procuradora en las Cortes de Castilla y León por la provincia de Salamanca se ha comprometido a trasladar todos estos asuntos a las personas y órganos competentes de PODEMOS a nivel estatal para adoptar las medidas oportunas.

(imagen de archivo)

0 Comentarios

Sin comentarios Este artículo no tiene todavía comentarios

Lo sentimos!

Pero puedes ser el primero Deja un comentario !

Deja tu comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados con *

  Acepto la política de privacidad

Información sobre protección de datos

  • Responsable: MASHFE, C.B.
  • La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que le solicito es para gestionar tu solicitud en este formulario de comentarios.
  • Legitimación: Tu consentimiento.
  • Comunicación de los datos: No se comunicarán los datos a terceros salvo por obligación legal.
  • Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos escribiendo a redaccion@ciudadrodrigo.net así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
  • Contacto: redaccion@ciudadrodrigo.net.
  • Información adicional: Más información en nuestra política de privacidad.

 

Banner
Banner
Banner
Banner
Booking.com
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

últimos comentarios

Juan
April 19, 2019 Juan

Para nick en que me escondo ??? Yo pongo como me llamo pero podia poner en [...]

ver artículo
Juan
April 19, 2019 Juan

Para nick en que me escondo ??? [...]

ver artículo
guanamino
April 19, 2019 guanamino

ENHORABUENA, MUCHAS FELICIDADES Y A POR OTROS TANTOS [...]

ver artículo
Nick
April 19, 2019 Nick

¿Sabemos si se publican los presupuestos en algún sitio? Otros años han convocado a las asociaciones [...]

ver artículo